为扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，4月15日，人事处党支部与省人社厅工资福利处党支部联合组织开展联学共建活动，通过实地践学、经验分享、问题研讨等方式，提高学习质效、强化实干担当。活动由人事处党支部书记、处长王鸿梅主持，省人社厅工资福利处党支部书记、二级巡视员姚绪朝，双方支部党员参加，研究生处党支部书记、处长王辉受邀出席。

活动伊始，工资福利处的党员们走进聚变创新展览馆、科学家教育基地，近距离感受合肥物质院在重大科技基础设施建设、关键核心技术攻关、前沿基础研究等方面取得的标志性成果和最新科研进展，深刻体悟科技工作者胸怀“国之大者”、潜心科研攻关、勇攀科技高峰的科学家精神，对葛庭燧院士忠贞报国、潜心致研的事迹尤为敬佩、深受感召。

交流阶段，人事处副处长吴婧首先简要介绍了合肥物质院职工的薪酬架构和相关问题；工资福利处副处长郭颖勤介绍了安徽省相关薪酬福利政策和收入分配制度改革的相关内容。双方紧扣习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，聚焦事业单位收入分配制度改革的指导精神和具体要求，针对人才激励政策、工资福利保障渠道、人员工龄认定等具体问题进行了讨论交流，并就建立健全常态化沟通机制、持续深化业务合作达成共识。

双方一致认为，此次联学共建是树立和践行正确政绩观融入人事人才工作的生动实践，实现了党建与业务的双向赋能。下一步，双方将以共建为纽带，持续加强政策协同与调研互动，不务虚功、务求实效，推动政策改革与科研创新需求高效适配，为国家战略科技力量建设提供坚实政策支撑与人才保障。

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