自2010年成为中科院知识产权工作试点以来，合肥研究院高度重视知识产权工作，积极探索知识产权工作新思路，采取多项创新措施，将其作为提升自主创新能力的重要工作抓紧抓实，知识产权工作水平不断提高，专利、软件等主要知识产权数量和质量持续快速增长，发明创造了一批关键核心技术，研发出一批具有自主知识产权的产品，创新竞争力和影响力得到了有力提升，积极推动了合肥研究院科技工作的快速发展。

　　一是知识产权拥有量明显增长。2010年以来，全研究院累计申请专利1120件，年均增长24.3%以上，其中累计申请发明专利975，占87.1%；4年共获得专利授权596件，其中获发明专利授权444 件，占74.5%。4年共获软件著作权登记290件，年均增长36.3%。知识产权质量明显提升，量增质高已成为合肥研究院知识产权工作近年的一大特点。

　　二是知识产权工作体系日趋完善。完善了专利管理机构，进一步健全专利管理制度，完善了专利管理程序，明确工作职责和责任，配备专职和兼职人员，培养成长了一支知识产权专员和专业骨干的管理队伍，初步构建了由职能部门专项负责、各科研单元协同管理、专业代理服务的高效专利工作体系。

　　三是知识产权工作服务制度化。积极为科研人员和科研管理人员开展有针对性的宣传和培训工作30多场，2千多人次得到了培训，强化了自主创新理念、提升了知识产权保护意识。精选推荐了一批专业代理服务机构，对专利申请给予指导和帮助，积极推进专利申请电子化和办理专利申请费用减缓。建立了专利数据库，创建了专利申请量和授权量统计的知识产权月报制度，及时动态了解和反馈知识产权数据信息。

　　四是知识产权保护力度不断加强。把知识产权工作纳入到重大科技项目实施的全过程，在任务合同书中明确约定知识产权任务和目标，对重大成果的知识产权保护，知识产权专员与信息中心积极为项目提供本领域核心技术知识产权状况的分析咨询和服务。知识产权指标已作为单位和部门质量管理体系的重要考核指标，知识产权成果作为专业技术人员绩效考核、职称评定、职级晋升的重要考评点。

　　五是知识产权创造激励不断前行。设立知识产权专项经费，加大了专利奖励力度，落实知识产权入股和奖励有贡献发明人等政策，对在专利工作中作出贡献的科研人员和科研管理人员进行奖励，确保职务发明人的权益落到实处，充分发挥职务发明人在知识产权运用实施方面的能动作用，极大地激发了广大职工发明创造和知识产权保护的积极性，使创新活力迸发，创新成果涌流，积极推进了专利技术转化。

　　全方位多层面的各项措施、制度的实施，为研究院知识产权工作快速发展打下了坚实基础。