为进一步加强机关自身建设，强化服务意识，提高服务水平，更好地为科研工作提供保障，1月9日下午，固体所召开机关工作座谈会。新一届领导班子与机关人员进行座谈交流，大家摆问题、提建议、话未来。孟国文所长主持会议，党委书记秦勇、副所长刘长松及综合办与科研办全体人员参加会议。

　　此次座谈会，形式上类似于围绕“强化机关服务意识，提升机关服务水平，提高机关工作效率”的专题“民主生活会”。机关人员首先对新一届领导班子履职以来开展的各项的工作，提出看法与建议。然后，结合机关部门的职能和工作开展情况，围绕机关内部管理、工作作风建设、安全科研、后勤服务、人才引进、岗位聘用等方面的现状、存在问题与困难，大家畅所欲言，积极建言献策，开展了热烈、坦诚、深入的交流和充分的讨论，并提出了相应的改进措施和新的工作思路。孟国文认真听取与会人员的意见和建议，并不时询问有关情况，深入了解具体信息，与大家共同探讨解决问题的办法与措施。

　　随后，孟国文充分肯定了研究所机关工作所取得的成绩，感谢大家付出的辛勤劳动。他在和大家交流党中央对干部及公务员提出新要求的基础上，结合研究所工作特点与固体所实际情况，对机关工作人员提出了几点要求，并愿与大家共勉。一是爱岗敬业，强化服务。要充分认识机关工作对研究所发展的重要性，爱岗敬业；要有主人翁精神和全心全意为职工服务的意识，力争做到“想职工所想，急职工所急，做职工所需”；同时，还要多学习、勤思考、少闲聊，做到勤于学习、精于思考，养成在工作中学习的好习惯，不断提高自身素养、业务能力与水平，树立机关良好形象。二是求真务实，提高效率。确保各项工作真正落到实处，为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。“要主动想事做、找事做，不被动等事做”；努力改变工作中存在的不良作风与习惯，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，高质量、高标准、高效率地完成每一项工作。三是分工明确，相互协作。综合办与科研办的工作人员在职责分工明确的同时，要进一步加强合作、交流与相互协调，力争做到机关工作中无“死角”、无“漏洞”、无“缝隙”。管理的精髓是沟通，在日常工作中要热情主动，在工作实践中不断提升沟通技巧；同时，要与时俱进，增强应变能力，努力为科研工作提供强有力的后勤保障与优质的服务“软环境”。最后，孟国文倡导本届班子要树立“无功就是过”的责任观，力争做一届“敢于担当、乐于奋斗、甘于奉献、不辱使命”的班子，并愿与两办主任及所班子成员共勉。

　　座谈会现场