近日，中科院合肥研究院固体物理研究所召开新任中层管理干部交流会，所领导班子成员、部门新任中层管理干部30余人参加会议，所长梁长浩主持会议。

梁长浩介绍了研究所的组织架构和所领导班子分工情况，结合研究所战略定位、职能任务、发展目标，向新任中层管理干部提出几点要求和期望：一是做好研究部发展规划，聚焦部门优势，加强学科方向凝练、重大项目争取、科研团队组建，为研究部更快更好发展打下基础。二是充分调动科研人员积极性，通过发挥学术前辈的引领带动作用和激发青年人员的干事创业热情，不断提升科研人员创新创造活力。三是提升履职能力水平，重视沟通交流的方式方法，推动全员团结拼搏、务实创新。四是统一思想凝聚共识，树立“全所一盘棋”理念，坚持“两条腿”走路，在基础研究和应用研究方面取得更大突破。

党委书记田兴友强调中层管理干部要始终坚持党的领导，不断增强“四个能力”。一是科研业务能力，不断加强科研管理、组织协调和团结协作的能力，凝聚全体人员为实现固体所战略发展规划贡献力量。二是政治能力，坚持党建引领科技创新，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支持班子成员的重大决定、党政协调开展各项工作，把握好研究所发展的大局。三是开拓创新能力，要勇于创新，以新举措用好现有人才、稳定关键人才、引进急需人才、培养未来人才，为人才发展营造风清气正的创新文化氛围。四是防腐拒变能力，要加强党性修养，注重廉政思想文化建设，切实增强廉洁自律意识，推动固体所科研事业稳步发展。

各研究部新任中层管理干部依次简要介绍了个人和部门情况，以及未来发展方向。

固体所此次机构调整后，研究所下设综合管理办公室、内耗与固体缺陷研究部、纳米材料与器件技术研究部、计算物理与量子材料研究部、环境材料与污染控制研究部、功能材料物理与器件研究部、高分子与复合材料研究部、能源材料与器件制造研究部、材料应用技术发展部等九个部门。

会议现场

所领导和新任中层管理干部合影