为提升管理工作效率、促进院所两级管理工作一体化，9月28日，中科院合肥研究院举办管理工作培训研讨会。研究院领导、机关职能处室、直属机构支撑部门、科研单元综合管理部门负责人及管理骨干180余人出席。会议由人事处处长王鸿梅、副处长王辉主持。 

　　党委书记黄晨光作会议致辞，他首先强调了召开本次会议的及时性和重要性，指出规范管理行为、增强服务意识是研究院当前管理工作的重点，更是未来改革创新发展的需要。黄晨光结合近期工作部署，对参会人员提出四点要求：一是“精于政策”，要准确理解政策使用范围及标准，加强政策背景学习，加深前瞻性思考和理解体会，提升政策把控力；二是“善于沟通”，要充满善义与诚意，提前做好充分准备，加强沟通的准确表达与及时反馈；三是“敏于执行”，要坚定目标信念，通过强化责任担当、制定系统方案，保障各项举措顺利实施；四是“敬业服务”，通过在实践中革新工作方法，践行管理人员的职责使命。黄晨光希望与会人员利用这个机会，加强沟通交流，共谋划、齐思考，实现研究院管理水平提升。 

　　院长刘建国做《合肥研究院总体发展规划》报告。报告首先简要介绍了研究院基本情况，回顾了“十三五”科技布局，阐述了研究院“十四五”定位及发展思路，并从六个重点突破方向、八个重点培育领域及七个保障举措方面，描绘了研究院发展的美好愿景，明确了研究院发展的未来目标：成为卓越的、有重大影响力的、国际一流综合性科研机构。刘建国还带领大家学习了干部选拔任用条款，强调要从国家发展、科技进步层面，强化管理工作者历史使命与责任担当，要将“坚持科学精神、树立科学思想”作为科研管理工作的中心原则，增强时代责任感和紧迫感，将学习作为提高素质、增长本领、做好领导管理工作的重要途径，从而不断提高战略思维、创新思维、辨证思维能力，切实提升管理履职水平。 

　　本次培训还邀请了省委党校科学文化教研部江又明教授做专题讲座。报告从传统礼仪文化着手，剖析了机关文化体系构成，并结合案例阐述了机关文化建设的原则及管理人员行为准则。通过讲座，与会人员真切体会到自觉规范言行、恪守机关工作礼仪的重要性。 

　　在下午的培训中，机关职能处室负责人分别就本部门业务职责、政策制度、办事流程、近期工作部署等进行汇报，现场还开展了答疑交流。 

　　本次培训紧扣当前形势主题，突出显示了管理工作的重要性。通过学习，与会人员更加明确了成为“专业化、职业型、敢担当、有作为” 管理队伍成员的责任内容，认识到建立流程清晰、运作顺畅管理网络的必要性，深刻理解了科研管理一体化的重大意义。 

　　黄晨光会议致辞 

　　刘建国报告 

　　各处室工作汇报