中心各部门： 

　　二〇二〇年终考核原则、内容、考核业绩与不合格条件按研究院(科合院发人字[2020]32号)文件执行。现根据服务中心的实际情况，将有关考核事宜通知如下： 

　　一、成立1个中心考核组和1个一般职工考核组。中心考核组由分管院领导、中心负责人和支部书记、职工代表组成，负责考核各基层单元和基层负责人（26人）。普通考核组由中心和各基层单元负责人组成，负责对中心一般职工（除各基层负责人及院财务处结算中心挂靠人员）99人进行考核。其中 79名在编及研究院招聘的人才派遣职工，46名中心自主招聘的人才派遣人员，合计125人。 

　　二、考核时间安排由各考核组自行确定，在2021年1月15日前完成。 

　　三、由中心考核组负责考核各基层单元及负责人，各基层部门主管对2020年度部门工作做具体汇报，副主管对部门工作进行补充。 

　　四、中心考核组被考核人员和职工代表在参与考核时，对中心四位负责人给予年度工作测评。 

　　五、优秀职工名单原则按参加考核人数的15%推荐，四舍五入。各考核组结果及优秀人员名单及时报中心（需排先后顺序），除研究院表彰的优秀职工（10%）外，其他均为中心优秀职工。具体优秀职工指标为：中心考核组4名，一般职工考核组15名，合计 19名。 

　　六、优秀基层单位2个、良好单位2个、安全生产先进基层单位2个和单项奖励若干，由中心考核组评定。 

                                        服务中心  

                                        二Ｏ二一年元月五日  

　　 附件：中心考核组成员名单