近日，崔永元的一条微博引发网络热议，短短几日，该条微博就被网友们转发4万多次，有人将此奉为工作信条，有人则说小崔是在为抱怨找借口，仁者见仁智者见智，现将此条微博原版奉上，供各位看官评鉴。
“我们应该一边抱怨一边做事，抱怨是让别人有作为，做事是让自己有抱怨的资本。”
咋一读，似乎此话是支持大家抱怨，而且抱怨还能带来正效应，鼓励大家争取更多抱怨的机会，但细细品味，我想小崔的意思是不反对抱怨，但抱怨有个前提就是做事，努力做事的人才有资格抱怨。
人都有自己的利益诉求，受到利益的驱动，而且这种利益诉求恐怕永远不会得到完全满足，因此就容易产生抱怨。不同的社会环境，不同的发展阶段，有不同的问题，也有不同的抱怨。佛说：“心被物转，即是众生；心能转物，即是如来。”世上有几人能心无嗔念、处事不惊，不抱怨需要博大的胸襟和气度。我乃凡夫俗子，芸芸众生中一员，没有广阔的胸怀，非凡的气度，更没有至高至远的心境，所以，我也忍不住要抱怨。
公车太挤
收入太低
房子太小
孩子太皮
食堂里饭菜价高质低
办公桌上电脑老爱死机
我抱怨领导不体恤下级
领导抱怨我不够努力
……
今年新职工培训发了一本书，书名叫《不抱怨的世界》，其中有一段是这样写的：如果你发觉有人戴着紫色手环（即参加不抱怨运动的人）在喋喋不休地抱怨，你应当提醒他，但是与此同时你也要移动自己的手环（表示自己发生了抱怨的举动），因为你在抱怨着他的抱怨。看来，抱怨确是无孔不入。既然抱怨这个习惯不容易克服，那么照小崔的话，努力做事，一边做事，一边抱怨，用工作成绩来提升抱怨的分量，增加与抱怨对象谈判的筹码，所谓人微言轻，人贵言重恐怕就是这个道理。
抱怨可以促进别人的进步。当然，这里所说的抱怨是指实事求是的意见或建议，这点倒让我想到另外一本书，书名叫《抱怨是金》，书中用翔实的案例向读者阐述一个简单的道理，就是认真对待客户的抱怨,便是认真对待企业的明天。作者写到：虽然有时候客户的批评指责不一定正确，可是既然他们愿意站出来批评指正，就表示对我们有所期待，如果对我们不抱任何期望，就不会有这些评语了。因此，这些抱怨对我们而言，反而是一种鼓励和帮助。古有大禹闻善言而拜，子路闻过而喜，说的也都是圣贤们无论面对当面的指责还是背后的抱怨，都能够虚心采纳而后提升修养的故事。
抱怨不代表懈怠，不代表落后，抱怨并非一无是处，适度的抱怨可以减轻自身压力，也可能是别人前进的推动力，当然抱怨不可喋喋不休，絮絮叨叨，更不可失责任心和进取心。毛主席说：牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。就让我等凡客慢慢学着敞开胸襟，少一点抱怨，多一点实干，就算是为了积累更多的抱怨资本，也不妨一边抱怨，一边做事。
