研究院属各单位：
根据《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则》（组通字〔2011〕45号）和《中共中央组织部办公厅关于2016年国家“千人计划”申报工作的通知》（组厅字〔2016〕26号）精神，结合前六批国家“千人计划”外专项目申报评审情况，现就2016年国家“千人计划”外专项目(第七批)申报工作相关事项通知如下：
一、总体要求
贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和国家“十三五”规划纲要，加快推进人才发展体制机制改革，以更加开放的视野和理念，更大力度实施国家“千人计划”。按照“坚持标准、优化结构、宁缺毋滥”的要求，突出“高精尖缺”导向，不断提高引才精准程度。围绕“一带一路”建设等国家发展重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求，不断优化引才结构，向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜，重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才，加大力度引进企业急需紧缺人才。建立完善对业绩突出、影响大的全职来华“千人计划”专家的后续支持机制。探索建立柔性引用人才机制、坚持以用为本，鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才，不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。
二、申报要求
（一）国家“千人计划”外专项目（长期项目）。引进主体为国内非外资各类项目单位。申报人应为非华裔外国专家，引进后应至少来华工作3年，每年不少于9个月。申报人应符合“千人计划”引才标准。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65周岁。申报人在申报“千人计划”外专项目时，一般应未全职在华工作；已经在华工作的，来华时间应在一年内。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
（二）国家“千人计划”外专项目（短期项目）。引进主体为国内非外资各类项目单位。申报人应为非华裔外国专家，引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。考虑到外国专家的实际情况，申报人年龄可放宽到65周岁。申报人累计申报次数原则上不超过2次。
（三）申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件，未作特别说明的，与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2016年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。
（四）项目暂不涉及人文社科领域。
三、申报程序
用人单位与申报人达成初步意向后，应由学术（技术）委员会或类似机构，组织专家对申报人的学术（技术）水平进行评价，通过后签订正式工作合同或意向协议（须有外文合同），再填写申报书按程序报送。
四、申报材料
（一）纸质申报材料包括：
1.申报书及附件材料。申报书请由申报人本人用英文填写。“用人单位简介”及“用人单位意见”部分由用人单位用中文填写。
附件材料一般应包括：①、学历、学位证书复印件；②、护照复印件；③、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署、中方盖章的外文意向性工作合同复印件。如合同另有中文版本，也可一同上报)；④、海外任职证明材料；⑤、主要成果（代表性论文论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；⑥、领导（参与）过的主要项目证明材料；⑦、奖励证书复印件；⑧、如申报单位为企业，请提交企业注册资本证明和出资比例证明（申报单位性质为中外合资企业的，中方出资比例须大于50%）。另请提供企业网站地址。
2.海外高层次人才简要情况表、国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表（汇总表需加盖所章并由分管所领导签字）。
（二）电子版申报材料包括：
1. 上述纸质申报材料电子版文件（申报书及附件材料）、海外高层次人才简要情况表、国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表）。
2.2寸蓝底证件照电子版。
3.申请人个人陈述视频资料。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求：播放时间为5分钟左右；文件格式须为“FLV”格式；应有中文字幕。申请人应重点陈述来华工作设想，包括工作目标、预期贡献等。
五、报送方式
请报送纸质申报材料、电子文档各1份，电子文档内容需与纸质材料一致。
（一）纸质材料报送方式：申报书和附件材料应合并装订，海外高层次人才简要情况表另附。
（二）电子版材料报送方式：每位申报人的材料放入一个独立文件夹内。文件夹及电子照片均以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名（英文全名请以名在前、姓大写在后的形式填写，如：Anthony Jefferson HILL）。
申报材料报送截止时间为2016年7月1日。
（三）电子版和纸质版申报材料均由所（或中心）国际合作主管统一报送至综合处。
六、其他事项
（一）申报人应客观、如实填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚作假。用人单位、主管部门要各负其责、严格审核把关，确保申报材料真实、完整、规范。对申报材料弄虚作假的，一经发现将取消申报人的参评资格，并暂停项目单位下一年度的申报资格。
（二）各用人单位要增强人才安全和风险防范意识，加强制度建设，做好引进人才过程中法律、商业等各类风险的评估、预防和处置工作。
（三）前几批入选专家到岗率不理想、专家在华工作时间不符要求的用人单位，应务实做好项目申报工作。
（四）请于通知下方下载申报材料。
（国家“千人计划”外专长期项目：①《国家“千人计划”外专项目（长期项目）申报书》及中英文填写说明；②《海外高层次人才简要情况表》及中英文填写说明；③《国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表（长期项目）》。
国家“千人计划”外专短期项目：①《国家“千人计划”外专项目（短期项目）申报书》及中英文填写说明；②《海外高层次人才简要情况表》及中英文填写说明；③《国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表（短期项目）》；
（五）总体时间安排：7月中旬完成申报工作，9月中旬各平台部门完成评审工作，10月底前完成综合评议把关工作，11月份上报引进人员名单。
表格下载相关链接：http://www.safea.gov.cn/content.shtml?id=12748973
联系人：周姝 65591206
综合处
